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                浙江互普科技有限公司
                《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
                    互普网络是一家专业提供信息安全管理解决方案、信息安全管理软硬件的研制和销售服务等业务的技术型企业。
                    互普始终专注于信息安全技〒术的研究与开发,不断创新、开发出符合市场需求的新产品。作为知名信息安全产品及整体解决方案供应商,我们的产品覆盖政府、国防、军队军工、公安、金融、能源、通信、交通、医疗、教育等重要行业,并多次入围中央政府采购。
                    互普以“创造更高顾客价值,向奋斗者看齐!”为核心价ξ 值,以创立民族高科技企业为旗帜,在未来的发展中,互普将在已有的基础上发挥自身的优势,不断开拓新的卐市场,壮大创新团队,增强公司实力,发展成为拥有国际先进技术水平,具有较强竞争力的创新型科技企业。
                    互普非常重视人才的培养,为员工提供了良好的发展空间和富有竞争力的薪酬待遇及各项福利补贴,同时也为员工制定了个性化的培训与职业◆发展规划。

                所在地区:杭州
                单位性质:私营/民营企业
                招聘岗位:售前/售后技术支持工程师(5名)
                [工作地点]杭州 江干区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 734
                [岗位要求]25至35岁 大学本科 全职 月薪:6000到8000元
                职位描述:
                1、负责软件产品部署安装、实施及维护,用户现场及在线技术问题的解决;
                2、提供产品使用和维护等方面的技术咨询/功能培训;
                3、入职参加专业技术培训,帮助尽快熟悉公司业务及产品。

                任职要求:
                1、通信、计算机或电子等相关专业优先,有软件行业实施工作经验优先;
                2、熟练掌握windows操作系统(包括服务器)的基础知识和技能,能够解决使用中的常见问题;
                3、了解基本网络知识及数据库技能,对TCP/IP协议有一定的理解;
                4、具备较强的沟通能力、学习能力、解决问题能力和客户服务意识;
                5 、计算机网络相关应届生亦可。
                入职参加技术培训 薪酬福利有保障 宽广的职业发展空间
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                招聘岗位:城市区域经理(10名)
                [工作地点]浙江 杭州
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 711
                [岗位要求] 月薪:10000到15000元
                职位信息

                工作范围:

                1.本销售区域内市场开发与管理工作;

                2.完成销售任务目标,深入了解市场状况;

                3.建立长期代理商关系↓,树立良好公司品牌形象。

                应聘条件:

                1.年龄 22-40周岁,不限,

                2. 具有较强的工作热情和市场开拓能力;

                3.具有较强的沟通.组织.协调及执行能力;

                4.有良好的团队合作意识和承压能力

                5.有客户资源,有渠道商管理者经验优先考虑;
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                招聘岗位:教培区域经理(10名)
                [工作地点]杭州 江干区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 729
                [岗位要求]22至40岁 月薪:10000到15000元
                1. 搜集市场信息,了解ζ 市场动态;

                2. 根据市场情况及公司战略,制定销售目标,执行并完年度销售计划;

                3. 负责客户的拓展及维护,把控项目各节点,为客户提供满意的服务;

                4. 根据项目实际情况及竞争局势,有策略的进行投标,处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

                5. 协同售后工程师完成项目交付验收并负责回款跟进。

                6. 处理完成领导安排的其他工作。

                任职资格:

                1. 一年以上销售工作经验,之前有教育培训相关工作经验者优先;

                2. 诚实守信,实事求是,乐于与人沟通,有较好的逻辑表①达能力;

                3. 勤奋好学,对教培市场有敏锐的洞察力;

                4. 有责任心,注重团队合作,能承受一定的工作压力,接受不定期出差(主要浙江省内);

                专科及以上学历,市场营①销或IT相关专业者优先。
                只有注册用户才能查看联系方式! [注册] [登录]
                添加【浙江人才网】求职助手微信:zjrc5511,及时了解每天急招岗位
                招聘岗位:教培区域拓展(10名)
                [工作地点]杭州 江干区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 714
                [岗位要求]21至35岁 月薪:8000到10000元
                1. 搜集市场信息,了解市场动态;

                2. 根据市场情况及公司战略,制定销售目标,执行并完年度销售计划;

                3. 负责客户的拓展及维护,把控项目各节点,为客户提供满意的服务;

                4. 根据项目实际情况及竞争局势,有策略的进行投标,处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

                5. 协同售后工程师完成项目交付验收并负责回款跟进。

                6. 处理完成领导安排的其他工作。

                任职资格:

                1. 一年以上销售工作经验,之前有教育培训相关工作经验者优先;

                2. 诚实守信,实事求是,乐于与人沟通,有较好的逻辑表达能力;

                3. 勤奋好学,对教培市场有敏锐的洞察力;

                4. 有责任心,注重团队合作,能承受一定的工作压力,接受不定期出差(主要浙江省内);

                专科及以上学历,市场营销或IT相关专业者优先。
                只有注册用户才能查看联系方式! [注册] [登录]
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                招聘岗位:企微管家销售经理(3名) [毕业生]
                [工作地点]浙江 滨江区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 772
                [岗位要求]大专
                职位要求
                1.通过面销、电销结合进行业务拓展,挖掘开拓全国企业客户,为客户提供优质的企业微信行业解决方案,与商户♀谈判并达成合作;                                             2、确保签定合同的正常执行和按时回款;
                3、顾问型销售,了解企业微信生态平台,整合企业客户自身服务卖点进行顾问营销,了解本公司优势,整理客户资源,与客户保持良好合作关系;
                4、配合售后技术人员,做好客户维护,提高客户续签率;
                5、完成公司销售目标,保持专业度,维护微盛行业领军者品牌形象;
                6、对客户需求进行总结、分析,定期对公司提㊣出建议;7、不断自我迭代,持续学习产品知识及优秀案例。
                任职要求
                1、大专以上学历,2年以上互联网相关行业销售经验;
                2、有网络产品销售经验,熟悉移动互联网、云计算、saas软件等优先;
                3、了解微信生态、公众号商城营销工具者尤其胜任;
                4、有较强的沟通能力,对产品知识有较强吸收能力;
                5、对销售工作有极高的热情,有责任心,抗压能力强,具有团队精神
                6、欢迎应届毕业生前来面试
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                招聘岗位:市场营销总监(1名)
                [工作地点]杭州市辖区 滨江区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 728
                [岗位要求]大专 全职 月薪:20000到30000元
                1. 搜集市场信息,了解市场动态;

                2. 根据市场情况及公司战略,制定销售目标,执行并完年度销售计划;

                3. 负责客户的拓展及维护,把控项目各节点,为客户提供满意的服务;

                4. 根据项目实际情况及竞争局势,有策略的进行投标,处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;

                5. 协同售后工程师完成项目交付验收并负责回款跟进。

                6.根据公司发展要求,负责渠道开发、维护和管理工作

                7.负责团队的内部建设工作,建立高效的销售团队工作机制

                8. 处理完成领导安排的其他工作。

                任职资格:

                1. 三年以上销售工作经验,之前有教育培训相关工作经验者优先;

                2. 诚实守信,实事求是,乐于与人沟通,有较好的逻辑表达能力;

                3. 勤奋好学,对教培市场有敏锐的洞察力;

                4. 有责任心,注重团队合作,能承受一定的工作压力,接受不定期出差(主要浙江省内);

                专科及以上学历,市场营销或IT相关专业者优先。
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                添加【浙江人才网】求职助手微信:zjrc5511,及时了解每天急招岗位
                招聘岗位:市场营销◆经理(3名)
                [工作地点]杭州市辖区 滨江区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 721
                [岗位要求]大专 全职 月薪:15000到20000元
                1、搭建新团队并带领团队成长,推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项KPI;

                2、负责团队销售过程的监督管理,指导销售完成个人目标;

                3、对下属进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

                4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期¤合作关系;

                5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。



                任职要求:

                1、大专及以◣上学历,4年销售经验,至少2年以上销售管理经验,有TO B业务/互联网SaaS/教育培训行业销售管理经验优先;

                2、具备良好的沟通、谈判能力,敏锐的市场分析能力,运营思维;

                3、 善于学习,开拓能力强,能承受工作压力,有较强的成功欲望;

                4、看好教育互联网To B领域创业、极具学习爆发力、精英意识的商务领军者;

                5、积极乐观、开朗自信、具备团队协作能力,有荣誉饥渴及公平竞争意识者优先。

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                招聘岗位:企业微信推广(5名)
                [工作地点]杭州市辖区 滨江区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 708
                [岗位要求]大专 月薪:6000到8000元
                1.通过面销、电销结合进行业务拓展,挖掘开拓全国企业微信客户,为客户提供优质的企业微信行业解决方案,与商户谈判并达成合作;

                2、确保签定合同的正常执行和按时回款;

                3、顾问型销售,了解企业微信生态平台,整合企业客户自身服务卖点进行顾问营销,了解本公司优势,整理客户资源,与客户保持良好合作关系;

                4、配合售后技术人员,做好客户维护,提高客户续签率;

                5、完成公司销售目标,保持专业度,维护微盛行业领军者品牌形象;

                6、对客户需求进行总结、分析,定期对公司提出建议;

                7、不断自我迭代,持续学习产品知识及优秀案例。
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                招聘岗位:在线销售专员(实习)(5名) [毕业生]
                [工作地点]杭州市辖区 滨江区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 743
                [岗位要求]大专 实习岗位 月薪:6000到8000元
                通过在线网络或电话、在线聊天的方式挖掘并发展潜在客户和意向客户。
                定期联系公司的老客户,维护好和客户之间的关系。
                3、对客户ぷ需求加以了解和引导,为其进行前期评估和规划,并完成销售。

                4、定期向客户推荐公司的新产品和新项目,培养忠实客户。

                5、按照公╳司制定的各月、季度销售指标,完成或超额完成业绩目标。

                任职要求:

                大专及以上学历,相关专业优先;
                有销售工作经验者优先;
                沟通能力强,思路清晰有条理,逻辑性强;
                熟练使用办公软∩件;
                工作努力、积极进取、责任心强、团队合作能力强
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                招聘岗位:电话销售代表(校园)(5名) [毕业生]
                [工作地点]杭州 滨江区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 748
                [岗位要求]大专 实习岗位 月薪:6000到8000元
                通过电话的方式挖掘并发展潜在客户和意向客户。
                定期联系公司的老客户,维护好和客户之间的关系。
                3、对客户需求加以了解和引导,为其进行前期评估和规划,并完成销售。

                4、定期向客户推荐公司的新产品和新项目,培养忠实客户。

                5、按照公司制定的各月、季度销售指标,完成或超额完成业绩目标。

                任职要求:

                大专及以上学历,相关专业优先;
                有销售工作经验者优先;
                沟通能力强,思路清晰有条理,逻辑性强;
                熟练使用办公软件;
                工作努力、积极进取、责任心强、团队合作能力强
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                招聘岗位:行政/人事主管(HRBP)(1名)
                [工作地点]杭州 滨江区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 715
                [岗位要求]大专 全职 月薪:6000到8000元
                1、 明确招聘需求,制订招聘的长期和短期计划;

                2、 高效开展招聘工作,包括职位发布、筛选、面试、 入职等一系列工作;

                3、 各类培训活动、企业文化活动的推进组织;

                4、 定制有效的KPI,进行△相应的考核;

                5、 制定薪酬福利制度:① 制定薪酬策略。 ② 工作分析。 ③ 薪酬调查。 ④ 薪酬结构设计。 ⑤ 薪酬分级和定薪。 ⑥ 薪酬制度的控制和管理;

                6、 维护劳动关系;

                7、 开展一切可能使员工团结的工作:一对一沟通、打造绿色轻松的工●作空间、定期旅行活动、不定期拓展活动等;

                8、 培养有利于团队和个人的各种良好习惯:激情、自律、专注、协作、身心修炼等;



                岗位要求:

                1、 专科及以上学历;

                2、1年以上人力资源管理工作经验;

                3、 有招聘、绩效管理的模块负责人经验优先;

                4、 熟悉国家相关的政策、法律法规;

                5、 做事具有很强的计划性和实施执行的能力;

                6、 具备良好的人际交往能力、战略洞察能力、组织协调能力、资源整合能@力、沟通能力以及解决复杂问题的决策能力;

                7、 在互联网圈有人脉,具备快速招聘、搭建团队,团队建设优先;

                8、 有较强的事业心和敬业精神,有亲和力,具有较强的组织执行能力和很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
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                招聘岗位:软件销售代表(10名) [毕业生]
                部门:软件营销部
                [工作地点]杭州 江干区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 760
                [岗位要求]20至30岁 全职 月薪:10000到15000元
                职位描述:
                1、公司产品的销售和推广;
                2、完成售前项目交流及产品介绍、客户关系维护等工作》;
                3、协助跟踪销售的整个流程,促进项目成交;
                4、入职参加业务培训,并有专业的技术团队提供产品技术支持。

                任职要求
                1、专业不限,具有销售经验优先;
                2、有良好的沟通表达能力、应变能力和服务意识;
                3、热爱销售工作,态度积极,主动性强,良好的团队合作精神№和客户服务意识。
                底薪加提成 愿挑战高薪 专业的产品培训≡ 技术性销售
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                招聘岗位:软件销售代表(10名)
                部门:软件营销部
                [工作地点]杭州 江干区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 756
                [岗位要求]20至35岁 全职 月薪:10000到15000元
                职位描述:
                1、公司产品的销售和推广;
                2、完成售前项目交流及产品介绍、客户关系维护等工作;
                3、协助跟踪销售的整个流程,促进项目成交;
                4、入职参加业务培训,并有专业的技术团队提供产品技术支持。

                任职要求
                1、专业不限,具有销售经验优先;
                2、有良好的沟通表达能力、应变能力和服务意识;
                3、热爱销售工作,态度积极,主动性强,良好的团队合作精神和客户服务意识。
                底薪加提成 愿挑战高薪 专业的产品培训 技术性销售
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                招聘岗位:市场/营销/拓展专员(10名) [毕业生]
                部门:市场拓展部
                [工作地点]杭州 江干区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 738
                [岗位要求]20至30岁 全职 月薪:10000到15000元
                职位描述
                 1.根据公司发展战略╱及加盟规划,进行市场拓展及品牌授权,对拓店目标负责;

                2.开展市场调研/客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息;

                3.根据市场情况,制定授权策略,收集并跟踪意向客户,维护♂客户资源,开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;

                4.负责城市授权工作的督导/管理,有效辅导授权团队开展工作,记录和管理授权台账;

                5.参与授权业务的具体政策及流程制定/政策落地执行及规则更新。
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                招聘岗位:市场/营销/拓展经理(10名)
                部门:市场拓展部
                [工作地点]杭州 江干区
                [发布时间] 2022年1月27日  [浏览量] 708
                [岗位要求]20至35岁 全职 月薪:10000到15000元
                职位描述
                1.根据公司发展战略及加盟规划,进行市场拓展及品牌授权,对拓店目标负责;

                2.开展市场调研/客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息;

                3.根据市场情况,制定授权策略,收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并促成加盟合同的签订;

                4.负责城市授权工作的督导/管理,有效辅导授权团队开展工作,记录和管理授权台账;

                5.参与授权业务的具体政策及流程制定/政策落地执行及规则更新。
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